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“金杯銀杯,不如老百姓的口碑” ——記西固區陳坪街道東灣社區黨總支書記牟業盛

2019-11-06 00:00:00 智能朗讀:

牟業盛(中)慰問高齡殘疾人王建蘭

牟業盛(中)慰問高齡殘疾人王建蘭

    “在工作中,他對身邊人說的最多的一句話就是,金杯銀杯,不如老百姓的口碑,老百姓的小事就是我們的大事。”“他是一個仁心嚴厲兼具的人,對弱勢群體,時常予以關注,有事找他,他會不遺余力給予幫助,但對社區干部要求非常嚴格。”這就是西固區陳坪街道東灣社區居民對社區黨總支書記牟業盛的評價。今年56歲的牟業盛是土生土長的東灣人,近18年來,他堅守初心使命,使東灣社區發生了翻天覆地的變化。

    1 鐵腕整治,出臺一系列規章制度

    2002年,已將自己的企業經營得風生水起的牟業盛在村民的推舉下,擔任了村委會主任。上任之后,面對多年遺留的經濟、土地、債務等錯綜復雜的矛盾糾紛、人浮于事的工作現狀,牟業盛通過村民代表大會授權,開始了徹底整治村級財務、土地、合同、工作紀律等方面的“鐵腕”計劃,制定出臺了《東灣村集體經濟財務管理辦法》、《東灣村土地征地補償款分配辦法》、《東灣社區集體經濟合同管理辦法》等一系列規章制度,革除弊政,打破僵局,突破逆境,真正讓東灣步入快速良性發展軌道。

    2009年是東灣社區發展進程中具有里程碑意義的一年,通過社區班子成員的努力,將困擾社區經濟發展16年的銀行貸款336萬元和130萬元的利息全部還清,社區甩掉了沉重的包袱,開始走上良性發展的快車道,牟業盛也成為東灣村發展和村民致富的“主心骨”。

    作為社區帶頭人,牟業盛處處以身作則,廉潔自律,自覺地接受黨和群眾的監督,時刻做到自重、自省、自警、自勵,力求以公平、公正、公開為處事原則。在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致,在工作中不斷提高自身的政治修養和業務能力。

    2 落實政策 ,讓“居民”享受“失地農民養老金”

    78歲的老黨員丁學彬說,“我一直在一家鄉鎮企業上班,1992年轉正,成為了副廠長,至2002年退休,就在辦理退休手續找檔案時,才發現我的檔案找不到了,通過當時的鄉政府、企業開具證明查找,最后得到的答復就是找不到,一氣之下就干脆不找了。”丁學彬說,剛退休那幾年家里的日子過的真緊巴,每個月僅靠100元的補貼生活。2015年上半年的一天,他突然接到了東灣社區工作人員的電話,說是社區書記聽說了他的情況,想詳細了解一下。

    “聽到這個消息,我的第一感覺是,也就是問問情況而已,不會有什么結果的。”丁學彬說,他也是抱著試一試的態度前往社區,向牟業盛書記說明了情況,可讓他萬萬沒想到的是,幾天后,社區工作人員再次打電話說,社區書記已經將他的問題辦妥了,也就是說,他是“居民”可享受“失地農民養老金”了。“如今,我的養老金從剛開始每月685元漲到近1000元了。”丁學彬老人抹著淚水說。

    “要想當好‘當家人’,首先要搞清楚自己是干啥的。”牟業盛是這樣說的也是這樣做的。在工作中,對弱勢群體,他格外給予關注,有事找他,他會不遺余力給予幫助,對特困群眾,他時常給予接濟。

    社區先后三次為轄區1073名居民辦理了失地農民養老保險,現如今,社區老人每月平均領取養老保險金1200元,80歲以上的老人每月領取養老保險金2000元……說起這些,牟業盛只是淡淡一笑。“要想當好‘當家人’,首先要搞清楚自己是干啥的。與其說社區干部是村民的父母官,不如說村民才是村干部的衣食父母。”

    今年72歲的王建蘭老人說,她這一輩子就是農民,沒想到老了還享受到了城里人的生活,每月有1700元的養老金,社區再發200元養老金。去年,她患病住院期間,牟書記還前往醫院看望她,節假日社區還上門慰問。“10月份社區還給發了4.35萬元集體土地征地補償款二次分配金,日子過得殷實。”

    2015年5月,社區對女性居民領取社區養老金的年齡進行了調整,從55歲就可領取養老金。社區每年發放惠民資金260余萬元,受益居民達1600多人次。

    3 將初心放在工作上落實服務使命

    在社區工作了近18年,牟業盛能始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,以“清清白白做人,兢兢業業做事”為座右銘,尤其是在土地租賃、合同簽訂、征地拆遷、財務管理等方面,能保持清醒的頭腦,堅持“兩委”班子共同議事,推行陽光政務,在班子成員的共同努力下,才使東灣的經濟和各項事業開始步入良性循環,一些涉及教育、養老、股民福利、公益事業等惠民政策相繼出臺,群眾對社區的認同感和歸屬感日益增強。

    喊破嗓子不如干出樣子。為了進一步夯實黨建工作,牟業盛也始終把服務居民群眾作為推進先鋒引領行動的重要任務。一方面,他與社區“兩委”班子成員一起多渠道籌集資金,改善社區活動陣地;另一方面,著力打造“一站式”居民服務大廳,以“辦公場所最小化,服務功能最大化”為宗旨,開設黨務、居務、社保、民政、計生、綜合治理等七個窗口,同時對社區工作人員的工作實行嚴格規范管理,以創建“四心”社區為目標,要求做到對群眾有“愛心”、對工作有“耐心”、對社區有“真心”、對社會有“善心”。真正實現了居民群眾“足不出戶”就能享受優質服務的目標。

    東灣社區干部牟金鳳說:“我們在走訪社區居民的過程中就發現,牟書記在社區居民心中的威信很高,群眾反映特別好,大家對我們的工作也非常認可,這讓我們感到很欣慰,同時也提升了干勁兒。”蘭州日報社全媒體記者滕效宏文/圖

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來源: 蘭州新聞網 蘭州晚報

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